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互联网企业的人力资源工 互联网行业人力资源总监工作重点有哪些?

2021-06-18 10:11:23酒店
互联网企业的人力资源管理和传统企业的人力资源管理有什么不同,有哪?互联网企业与传统企业最大的不同在于,人力资源使用的模式上更加灵活,特别是在技术开发部门和业务部门的人力资源考核和规划方面,需要更多的体现灵活性
互联网企业的人力资源工 互联网行业人力资源总监工作重点有哪些?

互联网企业的人力资源管理和传统企业的人力资源管理有什么不同,有哪?

互联网企业与传统企业最大的不同在于,人力资源使用的模式上更加灵活,特别是在技术开发部门和业务部门的人力资源考核和规划方面,需要更多的体现灵活性。

只不过考核模式需要更加,灵活应对。

互联网行业人力资源总监工作重点有哪些?

你好,我是资深HR

人力资源总监这个职位,最基本的就是必须具备跨行业的能力,所以不论是互联网还是其他行业,HRD这个职位所做的工作大部分还是一样的。主要工作如下:

1 中高端人才的招聘。这里要非常注意一点,中高端职位(特指部门经理级别及以上的管理和专业岗位)亲自操刀,提高成功率。

2、公司整体HR体系、制度、流程的搭建和优化。这是基本功

3、组织建设,梯队建设,干部管理,这里只说这几个关键词就够了

真正的HR高手,体系建设是基础,激活组织,提升公司的整体业绩产出才是本事。